Une offre nouvelle et originale de conseils

• Analyse des structures existantes et mise en équation des enjeux stratégiques de l'entreprise.

• Recommandations sur les organisations cibles permettant l’intégration des nouveaux métiers liés à l’internet:

- Définition de ces nouveaux métiers dans une logique d’intégration avec des fonctions existantes.
- Etablissement des profils cibles.
- Stratégie d’identification de ces nouveaux talents.

• Formation et Partage de pratiques sur les apports du digital:

- Séminaires de sensibilisation à l’internet.
- Management et fidélisation des nouveaux talents “digitaux”.
- Dispositif de veille concurrentielle sur l’évolution des métiers et des talents.

• Audit d’organisations commerciales:

- Analyse des organisations existantes et interaction avec les fonctions connexes.
- Analyse des outils et processus en place.
- Recommandations sur arbitrage des ressources et propositions d’optimisation de structure commerciale.

• Coaching des managers sur le pilotage commercial:

- Audit des outils de mesure de performance.
- Proposition d’optimisation de ces outils (gestion de portefeuille projets, outils de prévisions de vente)
- Définition des mesures d’analyse de progrès.

• Au carrefour de la connaissance d’un marché, de l’expertise métier et de la rencontre des hommes et des organisations, nous avons développé un très large savoir faire en matière de recherche de talents pour ce que l’entreprise a de plus précieux, son capital humain.

• Si Digital Jobs - Management & Search a pu accompagner au cours des années les plus grands noms de la technologie, c'est par sa démarche d'excellence et le respect d'une approche d'Executive Search d'un très grand professionalisme.

• Toujours en veille et à la pointe de l’évolution des différents outils de recherche, nos collaborateurs ont su au fil du temps accompagner les structures et identifier les talents rares.

• En personnalisant notre relation et en étant à l’écoute permanente des différents acteurs du marché, nous nous attachons à confirmer qu’un bon recrutement prend toute sa dimension dans la durée.

• Forts d'une démarche professionnelle rigoureuse, nous avons développé nos talents dans la rencontre, l'écoute et l'accompagnement des femmes et des hommes au fil de leur carrière.

• Spécialisation du cabinet sur les profils clefs de l’internet